建造業議會-2024年報

124 營運回顧 建造業議會 提升合作培訓計劃管理及培訓質素 學院在 2024 年持續推行多項優化合作培訓計劃管 理的措施，並優化各項機制，包括制定了「中級技 工合作培訓計劃」合作機構（僱主）申請機制；為工 地巡查建立數碼化程序；優化發放合作培訓機構 資助及檢討資助金額機制。 學院持續根據不同機制審核各項培訓機構及僱主 申請，亦對所有培訓機構持續進行跨部門聯合檢 視工作及觀課等，以確保各培訓機構能達至學院 要求。此外，學院致力提升導師的教學及指導能 力及提升教學質素，年內有 294 名導師修畢「工地 導師培訓技巧證書」課程。 推動建造安全文化 學院亦於合作培訓計劃推行一系列推廣安全措施， 包括安排合作培訓計劃的學生透過視像形式同步 參與學院的默哀會、進行雙扣安全帶尾繩模擬訓 練、製作安全承諾簽名板及個案分享展示板予培 訓機構，以提高學生的安全意識，並讓導師與學 生分析意外事故及改善措施，以提升工地安全水 平。此外，學院亦邀請各培訓機構代表參觀香港 建造業工藝測試中心「 MiC 接駁工藝模擬單位（試驗 樣板）」，研究將 MiC 元素加入合作培訓課程的可行 性，並安排僱主代表、工地導師及培訓機構導師 參與「建築工地安全管理、安全文化及良好作業」 線上分享會，吸引 100 人出席。 招募及培訓少數族裔人士 學院透過與培訓機構合作開辦為少數族裔培訓而 設的技術提升課程，讓少數族裔註冊普通工人晉 升至中工。學院亦舉辦非華語人士招募日，協助 僱主招募非華語人士加入建造業；參與勞工處舉 辦的共創多元文化工作間招聘會及多元文化節， 宣傳及推廣「中級技工合作培訓計劃」予非華語人 士，以促進他們在建造業的就業機會。 參觀香港建造業工藝測試中心「 MiC 接駁工藝模擬單位（試驗 樣板）」 跨部門聯合檢視培訓機構工作