建造業議會-2024年報

143 營運回顧 2024 年報 培養深厚企業管治文化 人力資源部致力維持議會高水平企業管治，確保 營運與管理具問責性、公平性及透明度。因此，人 力資源部致力確保所有員工均具備所需知識，並 持續學習最新的相關條例、政策與程序。 人力資源部定期邀請專業人士以及相關執法或法 定機構代表，為員工進行培訓。培訓內容涵蓋防 止賄賂、個人資料保障、平等機會、建造與工作安 全及網絡安全。議會要求所有新入職員工完成培 訓，作為入職程序一部份。此外，議會定期為員工 舉辦重溫課程及員工大會，培養員工的合規思維， 並掌握相關事宜的最新發展。 人力資源及行政 人力資源部致力透過人力規劃、人才招聘、培訓員工及凝聚團隊，以配合議會各業務單位的發展及營運 需要。人力資源部已制定穩健的政策與程序，以維持良好的企業管治、公平性及透明度。 行政部負責協調各業務單位，以確保運作暢順、高效及具備可持續發展的元素。行政部透過標準化、自動 化及採用新科技，以達致善用資源並推動可持續發展。 豐富員工的學習環境 為配合建造業迅速多變的發展，人力資源部致力 豐富員工的學習環境，確保員工具備所需技能， 以配合業界的特定需要和挑戰。 2024 年，議會為 各級員工舉辦多個研討會及培訓工作坊，涵蓋不 同主題，包括業界知識、人工智能科技、數碼素 養、安全、個人資料保障、網絡安全及其他管理技 巧。 人力資源部亦繼續舉辦「議會傑出人才發展講座」 系列，邀請著名嘉賓與員工分享其真知灼見及寶 貴經驗。 2024 年人才發展講座主講嘉賓包括：民 主建港協進聯盟創黨主席曾鈺成先生、 M+ 博物館 主席陳智思先生、專業桌球手傅家俊先生以及著 名學者兼「孫子兵法」專家邱逸博士。 傅家俊先生於 2024 年議會傑出人才發展講座分享真知灼見