建造業議會-2024年報

144 營運回顧 建造業議會 人力資源部繼續提供 24/7 網上學習平台，讓員工按 照個人時間與進度學習。員工廣泛使用該學習平 台，提升了機構的學習氛圍。議會對培訓員工的 努力亦獲得認同，在「 LinkedIn 人才大獎 2024 」中， 議會獲頒公營機構界別「學習大使」最高級別金獎。 培育下一代以實現可持續發展 為了實現促進業界和社會培育人才的承諾，人力 資源部門致力培育年輕人成為未來領袖，舉辦「實 習生人才發展計劃」（實習生計劃）。實習生計劃為 有潛質的年輕畢業生提供在職培訓、職務輪調及 全方位培訓，並由高級管理人員擔任實習生的導 師，給予指導及支持。 2023 年入職的實習生已完 成 18 個月的實習生計劃，並已準備好在議會開展 職業生涯。 2024 年入職的實習生亦在首個職務崗 位上表現良好，並透過定期參與退修活動及培訓 環節，不斷增進行業知識及其他管理技巧。 2024 年，議會招聘年輕人才的工作擴展至大灣區， 促進區內人才流動及發展，並於廈門及廣東舉辦 招聘活動，吸納內地年輕畢業生到議會的香港辦 事處工作。 為進一步鼓勵大學生加入議會及建造業，議會特 別為修讀不同學科的本科生提供「暑期工作實習計 劃」。在為期八星期的在職訓練計劃中，年輕學生 對建造業有更深入的了解，同時在導師身上汲取 寶貴經驗，擴闊視野，為未來職業發展作出準備。 加強與社區及業界的連繫 議會認為參與社區活動及服務社會是重要任務， 亦符合議會的「關懷、共融、承擔」核心價值。為 此，議會於 2024 年中推出「賞．建．你」計劃，鼓勵 所有全職員工在工餘時間參與議會三個重點範疇 的活動：包括關懷社會、提升安全意識以及增進 行業知識。 於 2024 年 12 月 31 日，全體議會員工已報名參與「賞． 建． 你」計劃的不同活動，在三個重點範疇的報名 參與時數合共超過 14,000 小時。為感謝員工的熱心 參與，議會向 2024 年三個重點範疇參與時數最多 的員工頒發「積極參與獎」。 締造彼此欣賞與協作的工作環境 議會相信員工為機構成功的堅實基礎，因此致力 促進彼此欣賞與協作的工作環境，以吸引與挽留 人才。 2024 年，議會舉辦各式各樣的員工凝聚活 動，以促進員工關係並推廣身心健康。活動包括： 新入職員工迎新活動、員工凝聚工作坊、團隊培 訓環節、周年晚宴、新春團拜、歡樂「家」年華、「聖 誕齊睇戲」、「星期五歡樂時光」工作坊以及「午間 小聚」網上講座。 歡樂「家」年華