建造業議會-2024年報

145 營運回顧 2024 年報 為感謝長期服務的員工，議會於 2024 周年晚宴上， 向 30 名連續服務議會 10 年、 20 年或 30 年的員工頒 發長期服務獎。議會亦關顧員工的家庭成員，除 邀請員工家屬參與部分員工凝聚活動外，年內亦 重組「建造業議會員工子女教育資助及獎學金」， 繼續為員工子女提供教育資助及獎學金。 企業文化工作坊暨迎新活動 加強安全與資訊保安 議會一直關注安全。行政部對工作環境進行全面 評估，以識別並消除潛在危機及減低風險。部門 亦在各議會物業張貼安全標語，提醒員工注意安 全，並將安全實務融入日常營運。此外，部門要求 服務供應商加強安全管理，重新審視安全程序， 並為其員工加強安全培訓。 為維持個人資料及資訊保安在最高水平，並確保 迅速及安全地處理敏感數據，行政部實施一系列 措施，包括制定機密文件的處理程序及引入具安 全打印功能的多功能設備。 展望未來 展望未來，人力資源部將會繼續吸引及挽留人才， 促進議會的成長與發展。為配合 2025 「專業精神 年」，人力資源部已展開多項措施，提升企業管治、 安全、採用新科技及確保人才的可持續發展。人 力資源部將會進一步豐富各級員工的人才發展計 劃，確保他們具備所需技能以應對業界的特定需 要與挑戰，亦致力加強員工的凝聚力，建立更緊 密及積極的工作團隊，並確保員工的努力及貢獻 得到重視和賞識。 為支持議會的可持續發展策略，行政部將會繼續 運用數據分析以減少資源使用，提升效率。行政 部亦正積極轉用新能源汽車，以減少碳排放，推 動可持續發展。