建造業議會-2024年報

建造業議會 190 可持續發展報告 員工福利 我們參照《僱傭條例》（第 57 章）及市場標準，持續 優化員工福利政策，以守護員工福祉。員工享有 多元福利，包括強積金、假期、醫療保險（涵蓋配 偶及子女）、人壽保險、個人意外保險、牙醫津 貼、子女教育資助及獎學金，以及培訓資助等。 這些貼心支持體現了我們對員工在人生各階段的 關懷。 正因如此，我們凝聚了敬業樂業的團隊，攜手共 創輝煌成果。 營造快樂健康的職場 我們為員工提供一個互助友愛、健康舒適的工作 環境。我們努力不懈，創造一個以舒適及開放的 職場。 舒適的工作環境 我們高度注重員工的舒適和安全，致力於提供優 質的職業健康及安全保障。我們在議會各處配備 了先進系統，例如： • 空氣淨化系統和室內空氣質素感應器，確保 最佳空氣質素 • 智能設施管理系統可實時監察工作環境，確 保時刻保持安全舒適 開放職場溝通 我們確信有效的溝通是健康職場的基石。我們以 多種渠道確保議會與員工間的交流真誠透明，例 如：意見箱、電郵、員工內聯網、專題小組會議 和全體員工大會。 開放的對話不單增進彼此的理解與聯繫，還提高 員工的參與度和歸屬感，孕育出和諧的企業文化， 有效減少誤解與衝突。