《为建造业稳定发展带来动能协助业界留才育才》

财政司司长于2025/26年度的《财政预算案》，对建造业发展多有著墨。随着北部都会区的工程陆续上马，政府工程开支踏入高峰期，未来五年基本工程开支由平均每年约900亿元增至每年约1,200亿元，升幅显著。发展局将会陆续就北都的三个片区进行招标，使该区的住宅、产业和公共设施提速开展及落成。随著私营建造市场进入调整期，政府对基建投资的承诺，无疑是本地建造业的强心针。长远来看，建造业仍是大有可为，此时此刻为行业稳定发展带来动能，协助业界培养及挽留人才将是非常关键。

提供在职津贴协助业界留才育才

罗马非一天建成，专才培训亦然，绝不可能一蹴而就，需要长线规划及有力的支援，特别是建造业从业员要考获行业的专业资格，往往要历时三数年，在私人市场进入调整期时，业界正面对留才育才的挑战。在政府的支持下，议会特别推出「建造业专业学位课程毕业生在职培训津贴计划」，并追加拨款至港币1亿7,400万元，资助建造业界为2500名工程、建筑、测量、规划及园境的学位课程毕业生及400名建造相关高级文凭课程毕业生提供在职培训津贴，鼓励不同岗位的「建筑人」借此丰富其专业知识及经验，亦为业界培养人才。

凡35岁或以下、全职受雇于议会名单认可的总承建商或顾问公司、已毕业于法定专业学会认可的五个相关专业范畴的学位课程（含学士及硕士课程）、未获取专业资格的人士、未有经政府其他相类津贴计划获取津贴的人士，均符合计划申请资格。

每间成功申请之公司，可就每位获批之青年专才，每月取得港币5,000元津贴，为期12个月。公司有义务向获津贴的青年专才提供在职培训，拓阔其专业知识及经验，辅助他们考取专业资格。计划有助强化本地建造业的人才培训，不单避免青黄不接甚或人才断层的情况，对参与公司建立人才梯队亦有裨益。计划将于4月16日截止申请，详情请参阅议会网站专页。

此外，政府与议会将在未来两个学年（即2025/26至2026/27学年）出资港币9,500万元，继续为修读建造业相关兼读制学位课程的学员提供津贴，纾缓年青从业员兼顾工作及进修的财务压力，预计全港约有1,000名学员受惠。

建造业议会联同发展局举办了两场简介会，为业界持分者讲解计划详情及申请程序。

举办安全午餐讲座直接向工友灌输安全信息

「建造安全」是行业发展的基石，要吸引年青新血入行，提升建造安全必不可少。议会今年将特别拨款支持工地安全的推广工作，包括资助工地举办安全午餐讲座及工具箱安全讲座，为工地正在进行的工序及安全隐患作针对性的说明，加强工友安全意识，并将「生命第一」的安全信息以最直接的渠道传达给前线人员，为「工地零意外」的目标努力。

助业界改善营商环境

一次性舒困措施可为业界缓解燃眉之急，但长远而言，要令行业蓬勃发展，还是需要有良好的营商环境。现时的建造业正面对多项挑战，需要不同对策从根源改善问题。

建造业由于工程项目周期较长，现金流是营运的关键。议会连同业界代表自去年多次与银行界会面，呼吁银行在贷款安排上提供较多宽松及弹性，以切合行业需要。我非常高兴在2月中旬，获香港银行公会18家参与「中小企融资专责小组」的银行，同意为建造业界客户，特别是中小企作财务安排协同协商，在可行的空间下尽量弹性处理，以减轻资金流动性的压力。我鼓励业界善用是次与各家银行的特别安排，当面临突如其来的流动资金压力时，主动联络相关的贷款银行商讨所需的财务安排。在今年8月28日《建造业付款保障条例草案》实施后，禁止「先收款、后付款」合约，相信现金流会将可进一步改善。

面对全球与本地经济周期波动，业界确实要耐心应对。在此变局中，以创新科技赋能高质量发展，不仅是香港提升竞争力的大方向，更是建造业升级转型的契机。只要我们认清香港自身定位，配合国家政策，把握好内联外通的机遇，香港建造业必能乘风破，开拓出更广阔的发展空间。