香港建造学院在上月完成了一项调查，了解学生、家长、教师和公众人士对建造业的看法。当中95%受访者认为成立香港建造学院对推动香港建造业的发展有帮助、93%认同建造业是一个专业的行业、80%认为加入建造业有前途，确证了议会在过去两年的工作方向是正确的、努力是有成果的。
嘴上赞美只是中听不中用的，虽然用了两年洪荒之力，但在学生、家长和公众人士群组中，73%表示不会投身建造业或建议其他人投身建造业，因为他们觉得建造业的工作辛苦、环境差和缺乏兴趣。
年青人不愿意入行，令建造业青黄不接、不能健康地持续发展是大部分经济发达地区的通病；英国、美国、新加坡等也面对同样的问题。
发展局常任秘书长（工务）韩志强（CK）是一位资深的土木工程师，长期服务於工务部门，对建造业的情况了如指掌。他早前为建造业议会作专题演讲，拆解香港建造业面对的机遇和挑战，吸引近百位业界不同范畴的领袖参加。
CK表示，未来十年香港建造业每年建造量预测达2,500亿至3,500亿港元。在庞大的工务工程支持下，建造业充满发展机遇，惟行业目前面对不少隐忧，包括生产力偏低、建筑成本高昂、技术工人短缺、社会认受性低、工艺褪色等挑战。他提出建造业必须进行改革，以「创新、专业、年青」作为解决问题的三大方案。
「工业化」是解决建造业安全和品质的最有效方法。将建筑工序搬到工厂进行，可以让创新科技更容易实践和发挥功能，提升生产力。「组装合成」建筑法（MiC）将会是未来建造业发展的大方向，政府将会扮演推动者的角色，以身作则推展先导项目。
CK提出建造业必须加强培训项目管治及领导人才。以政府为例，将会成立「主要工程项目领导人员学院」，提供项目领导技能训练，吸收世界级项目管理知识，提升项目推展能力。培训技术人才方面则寄望香港建造学院，提供优质及专业课程。CK希望业界可以推行月薪制，为工友提供稳定可靠收入、增加归属感。他又期望可以优化分包商注册制度，从而建立专业、尽责和良好操守的分包商队伍，提升安全和专业技能。
谈到吸引年青人入行，CK认为使用先进科技、加强工地安全、提供整洁工作环境均可以增加行业的吸引力。他赞扬由议会推动的「建造业运动及义工计划」，有效展示业界活力与朝气、提升从业员的自我形象和社会人士对建造业的认同。
建造业议会近年积极改善建造业的运作和形象，成立「香港建造学院」和「建造业创新及科技应用中心」、推动「专工专责」条文的实施及「建造业运动及义工计划」、举办「建造业议会创新奖」、「建造业议会可持续建筑大奖」、「香港建造 | 青年高峰会」及「组装合成建筑法国际研讨会」等，正是希望将建造业改革成为一个创新、专业和年青的行业，与韩秘书长的「建造业2.0」不谋而合。
最后更新：2018-07-19 19:31:45
