《至尊大奖》

奥运金牌是运动员心目中的最高荣誉，香港建造业界的至尊大奖，一定是刚刚在月初于香港礼宾府，由行政长官颁发的「建造业议会杰出承建商大奖」（OCA）。

为了推动建造业可持续发展，CIC在这几年开发了一系列与建造业有关的比赛，让大家通过良性竞争共同进步，例如「创新大奖」、「可持续建筑大奖」、「数码化大奖」、「建造业杰出青年选举」等等，每项比赛都专注建造业某一方面的作业，通常是以工程项目或个人作为比赛单位。

要行业整体进步，便一定要建筑公司和分包商公司管理做得好、有前瞻性、有良好的企业管治架构和程序，愿意投资于科技和人才培训。「杰出承建商大奖」是以公司作为比赛单位，分为三个组别：「大型承建商」、「承建商」和「专门行业承造商」；根据发展局推动「建造业2.0」内的三大元素和现代企业管理非常重视的社会责任而制定出「企业创新奖」、「推动专业奖」、「行业年青奖」和「环境、社会及管治奖」。以「企业创新奖」为例，参赛者需要阐述公司的「创新政策」、怎样在员工之间建立「创新文化」、怎样积极运用新科技和所得到的成效。同样地在「推动专业奖」部分，参赛者需要表明公司怎样推动员工专业培训及发展、在日常运作中怎样实践「专业」和协助提升香港建造业的专业水平。OCA是一场企业综合实力的比较，讲求公司政策、管治系统和成效，在每个参选组别中，整体表现最出色的承建商获颁发「杰出承建商大奖」。

「大型承建商」和「专门行业承造商」两组别的竞争相当激烈，很多公司的管治水平相当不错，重视技术创新，追求卓越、公司承传和社会责任。但不少中小型公司缺乏长远承担和对工程技术应有的投入，因此在「承建商」组别，评审团决定今届不颁发「行业年青奖」和「环境、社会及管治奖」。

荣获首届「大型承建商」组别──「杰出承建商大奖」的中国建筑工程（香港）有限公司，在四大领域也有很好的成绩。最令「中建人」感到自豪的是能够以MiC技术，成功在120日内建成拥有816张负压隔离病床的「北大屿山医院香港感染控制中心」，为抗疫作出重大贡献，既反映承建商的施工能力，也显示它的整体企业管治水平。「中国建筑」亦很重视科研，单在今年便投资了好几亿元于科技研发；尤其注重BIM技术，目标是在2022年为2,000名员工完成BIM培训，最终愿景是「全民皆BIM」。「中建人」也积极参与社会服务，最近荣获香港义务工作发展局颁发「第九届香港杰出义工奖──企业奖（组别B）」，推行「千户家居修缮」计划。