研究及数据
2017年，议会「建造业运动及义工计划」（CISVP）推出「建造业义工奖励计划」（奖励计划），推广义工文化。奖励计划获52间建造业机构，包括政府部门、发展商、承建商、分包商、工会及业界团队参与。今年业界更联同各社福机构合作组织多元化的义工活动，参与义工总人次达3万，总服务时数逾21万小时，冠绝历年。
渠务署署长彭雅妮（右）担任主礼嘉宾单一企业的人力、资源有限，如果背景不同的机构合作行善，义工服务相得益彰。今届「优秀社福机构协作」金奖得主协盛建筑及净缘慈善基金，正是协作的佼佼者。
协盛建筑早在2015年成立「协盛工匠特工队」，每月为独居长者、双老、单亲、低收入家庭提供义务家居维修服务，服务范围主要于秀茂坪区内。协盛建筑高级经理（关爱与文化）蔡铭达表示：「透过义务工作推广及实践工匠精神中『关怀身边人和事』的价值，后来认识了周大福企业旗下的净缘慈善基金，发现对方寻找建造业界的合作伙伴，双方一拍即合，透过协盛关爱基金支持下共同组织义工活动。」
双方去年底开展「LOVE ASAP爱心速递」项目，为深水埗、长沙湾区内50户长者家庭提供家居维修服务，并且联同扎根于区内的社企「喜乐餐饮烘焙」派发超过2.3万份热餐、送赠1,000个福袋、360件羽绒背心及生活物资，并举办4场节庆活动，与居民同乐。
协盛建筑高级经理（关爱与文化）蔡铭达表示，企业抱持创造共享价值理念，与社企协作，将资源更有效传递给受惠者。协盛建筑以「创造共享价值」为理念，鼓励员工善用企业的优势及网络协助有需要的人士。协盛工匠特工队更会每月出动，为基层长者提供家居维修服务，除安装扶手、更换光管、维修厕所水箱等服务外，疫情期间他们亦搜集抗疫物资，透过逾80间社企的网络，派予有需要人士。
蔡铭达表示：「与社企协作的模式是一种重要新尝试，我们通过结合不同网络，例如与社福机构及教育界，发挥义工精神，并借此巩固建筑人与社区的关系。」
建筑人生活忙碌，平衡工作与家庭绝非易事，抽空积极参与义工服务更是难能可贵。「卓越建造业义工」银奖得主水务署义工队召集人谭家欣，虽为三孩之母，仍积极组织亲子义工活动，并带著子女参与，以身教传承义工精神。
谭家欣说：「以前孩子会问：『什么是义工？』、『为何要探望长者？』，引发一连串讨论。如今带他们一起参与，除可亲身体会做义工的意义外，也会共同构思表演活动。」谭家欣现时会与丈夫携同三名子女参与各项义工，以行动鼓励身边人投入义工行列，「最意想不到能影响其他同事一起参与亲子义工，发现原来做义工已成为大家生活一部分！」
水务署义工队召集人谭家欣（左一），积极构思饶富趣味的义工活动，并鼓励家人和同事参与义工行列。（图片由受访者提供）谭家欣于求学时期已积极参与服务，她曾在香港工程师学会、房屋署及水务署跟随前辈学习，汲取策划义工服务的经验。时至今日，她成为水务署义工队召集人，虽然义工名册人数众多，但如何吸引逾200名不同年龄层义工参与服务是一大挑战。
她表示：「筹备义工活动时首要考虑服务成效，其次是如何增添活动趣味，这是吸引义工参与的原动力。例如在组织探访活动前，义工可以一起参加月饼制作班，完成后再送给长者；或者鼓励跨部门同事带同朋友、子女参与，创造愉快的氛围，让大家更投入义工活动。」
数码科技为建造业一大支柱，议会今年举办「香港建造业CDE—综合数码共用平台大奖」，表扬应用综合数码共用平台于改善项目管理、协作、生产力和可持续性有杰出表现的项目和机构。今届大奖新增「海外成就奖」，嘉许有优秀表现，并以相关应用数码化经验惠及香港建造业的机构。大奖现正接受报名，截止日期为2023年8月31日。
最后更新：2023-07-26 11:48:22
