《至尊大獎》

奧運金牌是運動員心目中的最高榮譽，香港建造業界的至尊大獎，一定是剛剛在月初於香港禮賓府，由行政長官頒發的「建造業議會傑出承建商大獎」（OCA）。

為了推動建造業可持續發展，CIC在這幾年開發了一系列與建造業有關的比賽，讓大家通過良性競爭共同進步，例如「創新大奬」、「可持續建築大獎」、「數碼化大獎」、「建造業傑出青年選舉」等等，每項比賽都專注建造業某一方面的作業，通常是以工程項目或個人作為比賽單位。

要行業整體進步，便一定要建築公司和分包商公司管理做得好、有前瞻性、有良好的企業管治架構和程序，願意投資於科技和人才培訓。「傑出承建商大奬」是以公司作為比賽單位，分為三個組別：「大型承建商」、「承建商」和「專門行業承造商」；根據發展局推動「建造業2.0」內的三大元素和現代企業管理非常重視的社會責任而制定出「企業創新獎」、「推動專業獎」、「行業年青奬」和「環境、社會及管治獎」。以「企業創新獎」為例，參賽者需要闡述公司的「創新政策」、怎樣在員工之間建立「創新文化」、怎樣積極運用新科技和所得到的成效。同樣地在「推動專業獎」部分，參賽者需要表明公司怎樣推動員工專業培訓及發展、在日常運作中怎樣實踐「專業」和協助提升香港建造業的專業水平。OCA是一場企業綜合實力的比較，講求公司政策、管治系統和成效，在每個參選組別中，整體表現最出色的承建商獲頒發「傑出承建商大獎」。

「大型承建商」和「專門行業承造商」兩組別的競爭相當激烈，很多公司的管治水平相當不錯，重視技術創新，追求卓越、公司承傳和社會責任。但不少中小型公司缺乏長遠承擔和對工程技術應有的投入，因此在「承建商」組別，評審團決定今屆不頒發「行業年青奬」和「環境、社會及管治獎」。

榮獲首屆「大型承建商」組別──「傑出承建商大獎」的中國建築工程（香港）有限公司，在四大領域也有很好的成績。最令「中建人」感到自豪的是能夠以MiC技術，成功在120日內建成擁有816張負壓隔離病床的「北大嶼山醫院香港感染控制中心」，為抗疫作出重大貢獻，既反映承建商的施工能力，也顯示它的整體企業管治水平。「中國建築」亦很重視科研，單在今年便投資了好幾億元於科技研發；尤其注重BIM技術，目標是在2022年為2,000名員工完成BIM培訓，最終願景是「全民皆BIM」。「中建人」也積極參與社會服務，最近榮獲香港義務工作發展局頒發「第九屆香港傑出義工獎──企業獎（組別B）」，推行「千戶家居修繕」計劃。