研究及數據
2017年，議會「建造業運動及義工計劃」（CISVP）推出「建造業義工獎勵計劃」（獎勵計劃），推廣義工文化。獎勵計劃獲52間建造業機構，包括政府部門、發展商、承建商、分包商、工會及業界團隊參與。今年業界更聯同各社福機構合作組織多元化的義工活動，參與義工總人次達3萬，總服務時數逾21萬小時，冠絕歷年。
渠務署署長彭雅妮（右）擔任主禮嘉賓單一企業的人力、資源有限，如果背景不同的機構合作行善，義工服務相得益彰。今屆「優秀社福機構協作」金獎得主協盛建築及淨緣慈善基金，正是協作的佼佼者。
協盛建築早在2015年成立「協盛工匠特工隊」，每月為獨居長者、雙老、單親、低收入家庭提供義務家居維修服務，服務範圍主要於秀茂坪區內。協盛建築高級經理（關愛與文化）蔡銘達表示：「透過義務工作推廣及實踐工匠精神中『關懷身邊人和事』的價值，後來認識了周大福企業旗下的淨緣慈善基金，發現對方尋找建造業界的合作伙伴，雙方一拍即合，透過協盛關愛基金支持下共同組織義工活動。」
雙方去年底開展「LOVE ASAP愛心速遞」項目，為深水埗、長沙灣區內50戶長者家庭提供家居維修服務，並且聯同扎根於區內的社企「喜樂餐飲烘焙」派發超過2.3萬份熱餐、送贈1,000個福袋、360件羽絨背心及生活物資，並舉辦4場節慶活動，與居民同樂。
協盛建築高級經理（關愛與文化）蔡銘達表示，企業抱持創造共享價值理念，與社企協作，將資源更有效傳遞給受惠者。協盛建築以「創造共享價值」為理念，鼓勵員工善用企業的優勢及網絡協助有需要的人士。協盛工匠特工隊更會每月出動，為基層長者提供家居維修服務，除安裝扶手、更換光管、維修廁所水箱等服務外，疫情期間他們亦搜集抗疫物資，透過逾80間社企的網絡，派予有需要人士。
蔡銘達表示：「與社企協作的模式是一種重要新嘗試，我們通過結合不同網絡，例如與社福機構及教育界，發揮義工精神，並藉此鞏固建築人與社區的關係。」
建築人生活忙碌，平衡工作與家庭絕非易事，抽空積極參與義工服務更是難能可貴。「卓越建造業義工」銀獎得主水務署義工隊召集人譚家欣，雖為三孩之母，仍積極組織親子義工活動，並帶著子女參與，以身教傳承義工精神。
譚家欣說：「以前孩子會問：『什麼是義工？』、『為何要探望長者？』，引發一連串討論。如今帶他們一起參與，除可親身體會做義工的意義外，也會共同構思表演活動。」譚家欣現時會與丈夫攜同三名子女參與各項義工，以行動鼓勵身邊人投入義工行列，「最意想不到能影響其他同事一起參與親子義工，發現原來做義工已成為大家生活一部分！」
水務署義工隊召集人譚家欣（左一），積極構思饒富趣味的義工活動，並鼓勵家人和同事參與義工行列。（圖片由受訪者提供）譚家欣於求學時期已積極參與服務，她曾在香港工程師學會、房屋署及水務署跟隨前輩學習，汲取策劃義工服務的經驗。時至今日，她成為水務署義工隊召集人，雖然義工名冊人數眾多，但如何吸引逾200名不同年齡層義工參與服務是一大挑戰。
她表示：「籌備義工活動時首要考慮服務成效，其次是如何增添活動趣味，這是吸引義工參與的原動力。例如在組織探訪活動前，義工可以一起參加月餅製作班，完成後再送給長者；或者鼓勵跨部門同事帶同朋友、子女參與，創造愉快的氛圍，讓大家更投入義工活動。」
數碼科技為建造業一大支柱，議會今年舉辦「香港建造業CDE—綜合數碼共用平台大獎」，表揚應用綜合數碼共用平台於改善項目管理、協作、生產力和可持續性有傑出表現的項目和機構。今屆大獎新增「海外成就獎」，嘉許有優秀表現，並以相關應用數碼化經驗惠及香港建造業的機構。大獎現正接受報名，截止日期為2023年8月31日。
最後更新：2023-07-26 11:48:22
