《為建造業穩定發展帶來動能協助業界留才育才》

財政司司長於2025/26年度的《財政預算案》，對建造業發展多有著墨。隨着北部都會區的工程陸續上馬，政府工程開支踏入高峰期，未來五年基本工程開支由平均每年約900億元增至每年約1,200億元，升幅顯著。發展局將會陸續就北都的三個片區進行招標，使該區的住宅、產業和公共設施提速開展及落成。隨著私營建造市場進入調整期，政府對基建投資的承諾，無疑是本地建造業的強心針。長遠來看，建造業仍是大有可為，此時此刻為行業穩定發展帶來動能，協助業界培養及挽留人才將是非常關鍵。

提供在職津貼協助業界留才育才

羅馬非一天建成，專才培訓亦然，絕不可能一蹴而就，需要長線規劃及有力的支援，特別是建造業從業員要考獲行業的專業資格，往往要歷時三數年，在私人市場進入調整期時，業界正面對留才育才的挑戰。在政府的支持下，議會特別推出「建造業專業學位課程畢業生在職培訓津貼計劃」，並追加撥款至港幣1億7,400萬元，資助建造業界為2500名工程、建築、測量、規劃及園境的學位課程畢業生及400名建造相關高級文憑課程畢業生提供在職培訓津貼，鼓勵不同崗位的「建築人」藉此豐富其專業知識及經驗，亦為業界培養人才。

凡35歲或以下、全職受僱於議會名單認可的總承建商或顧問公司、已畢業於法定專業學會認可的五個相關專業範疇的學位課程（含學士及碩士課程）、未獲取專業資格的人士、未有經政府其他相類津貼計劃獲取津貼的人士，均符合計劃申請資格。

每間成功申請之公司，可就每位獲批之青年專才，每月取得港幣5,000元津貼，為期12個月。公司有義務向獲津貼的青年專才提供在職培訓，拓闊其專業知識及經驗，輔助他們考取專業資格。計劃有助強化本地建造業的人才培訓，不單避免青黃不接甚或人才斷層的情況，對參與公司建立人才梯隊亦有裨益。計劃將於4月16日截止申請，詳情請參閱議會網站專頁。

此外，政府與議會將在未來兩個學年（即2025/26至2026/27學年）出資港幣9,500萬元，繼續為修讀建造業相關兼讀制學位課程的學員提供津貼，紓緩年青從業員兼顧工作及進修的財務壓力，預計全港約有1,000名學員受惠。

建造業議會聯同發展局舉辦了兩場簡介會，為業界持分者講解計劃詳情及申請程序。

舉辦安全午餐講座直接向工友灌輸安全信息

「建造安全」是行業發展的基石，要吸引年青新血入行，提升建造安全必不可少。議會今年將特別撥款支持工地安全的推廣工作，包括資助工地舉辦安全午餐講座及工具箱安全講座，為工地正在進行的工序及安全隱患作針對性的說明，加強工友安全意識，並將「生命第一」的安全信息以最直接的渠道傳達給前線人員，為「工地零意外」的目標努力。

助業界改善營商環境

一次性舒困措施可為業界緩解燃眉之急，但長遠而言，要令行業蓬勃發展，還是需要有良好的營商環境。現時的建造業正面對多項挑戰，需要不同對策從根源改善問題。

建造業由於工程項目周期較長，現金流是營運的關鍵。議會連同業界代表自去年多次與銀行界會面，呼籲銀行在貸款安排上提供較多寬鬆及彈性，以切合行業需要。我非常高興在2月中旬，獲香港銀行公會18家參與「中小企融資專責小組」的銀行，同意為建造業界客戶，特別是中小企作財務安排協同協商，在可行的空間下盡量彈性處理，以減輕資金流動性的壓力。我鼓勵業界善用是次與各家銀行的特別安排，當面臨突如其來的流動資金壓力時，主動聯絡相關的貸款銀行商討所需的財務安排。在今年8月28日《建造業付款保障條例草案》實施後，禁止「先收款、後付款」合約，相信現金流會將可進一步改善。

面對全球與本地經濟週期波動，業界確實要耐心應對。在此變局中，以創新科技賦能高質量發展，不僅是香港提升競爭力的大方向，更是建造業升級轉型的契機。只要我們認清香港自身定位，配合國家政策，把握好內聯外通的機遇，香港建造業必能乘風破，開拓出更廣闊的發展空間。