建築的事 之 建造業奧斯卡

「傑出承建商大獎」（承建商大獎）設有「大型承建商」、「承建商」及「專門行業承造商」三個組別，每個組別均會選出「企業創新獎」、「推動專業獎」、「行業年青獎」及「環境、社會及管治獎」；在四個評分項目得到總評分最高的會獲頒發該組別的「傑出承建商大獎」。

潘樂祺工程師表示，傑出承建商大獎鼓勵業界與時並進。

前瞻未來  與時並進

承建商大獎籌備委員會主席潘樂祺工程師表示：「今年《施政報告》提到北部都會區、『雙城三圈』，持續進行的十年建屋計劃；以及未來七條鐵路、機場三跑、十年醫院計劃等，都離不開本地承建商的參與。承建商大獎每三年一度，被譽為建造業界『奧斯卡』，是一場企業綜合實力的比較，目的是鼓勵業界持續進步。」

承建商大獎的評審準則，緊扣發展局推行的「建造業2.0」，即「創新」、「專業化」及「年青化」。潘工程師稱：「要推動建造業的可持續發展，業界必須應用創新科技，例如『組裝合成』建築法（MiC）、『機電裝備合成法』（MiMEP）等，並且改進施工及管理方法，令行業更趨專業。面對前線工人年齡老化的問題，我們更加需要加強提升行業形象，吸引年青人入行。同時，採用更多場外預製工序，加強科技應用，加深工業化、工廠化生產，使建造業能夠與時並進。」

多元價值  安全第一

評審準則亦加入現代企業管理非常重視的「環境、社會及管治」（ESG）元素，潘工程師指出，ESG是全球大勢所趨，承建商在追求盈利之餘，也要在ESG方面取得平衡。「例如提倡環保概念及採用創新環保材料，為保護環境出力。承建商亦應該確保工地符合職安健標準，減少工地意外。此外，承建商應為社區締造多元價值和正面的影響，協助提升建造業的社會形象、推動關懷和包容文化，相信能吸引更多年青一輩投身建造業。」

首屆承建商大獎獲得業界踴躍參與，共收到逾50份申請，最終頒發14個獎項。潘工程師表示，「我們未來會收集各方對比賽的意見及探討可引入的新元素，務求下屆做得更好。議會今年將舉辦『建造創新博覽會』，預計創新科技仍是焦點。期望一眾承建商努力提升企業的專業表現，齊心協力，讓香港的建造業更創新、更專業及更年青。」

研發科技  全民BIM

首屆「大型承建商」組別的「傑出承建商大獎」，由中國建築工程（香港）有限公司（中建香港）奪得。在新冠病毒爆發初期，中建香港爭分奪秒興建隔離設施，包括極速建成北大嶼山醫院香港感染控制中心及社區治療設施。中建香港總經理孔祥兆工程師表示：「我們採用MiC，在工廠預製組件及裝修設備，配合現場吊運裝嵌，能有效縮短施工期、提升建造質量、減少環境污染及工地意外，為業界起示範作用，推動MiC成為未來主流建築方法。」

孔工程師續表示，科技是建造業的未來，中建香港去年便投資超過5.5億元於科技發展及應用方面，包括研發智慧地盤管理平台C-SMART，充分利用物聯網（IoT）、雲計算（Cloud Computing）及人工智能（AI）等技術，涵蓋30多項智慧工地產品。中建香港於2020年成立建築信息模擬BIM中心，培訓每位員工基本BIM知識，達致「全民皆BIM」，提升企業競爭力。

孔祥兆工程師稱，承建商要推進可持續發展，必須致力培育人才。

培育專才  零碳為本

企業要推進可持續發展，培育人才的工作同樣重要。孔工程師指出：「建築企業要吸引年青人，需要提供三大誘因，包括完善的晉升階梯、培訓制度及多元化的工作機會。中建香港為具潛質的員工提供多項中長期培訓計劃，其中『CEO影子計劃』，發掘和栽培表現突出的見習行政人員，在公司高級管理層的指導下，累積管理及行政經驗。公司又會安排多元化的交流機會，例如到大灣區各城市參觀，讓年青人吸收不同經驗，開拓視野。」

至於ESG方面，中建香港也致力推動建造業向更環保的方向轉型，正在興建的「有機資源回收中心第二期」（O·PARK2）是香港第一個在「設計、建造及營運」（Design-Build-Operate, DBO）階段實踐「碳中和」的試驗項目。孔工程師稱：「這個項目十分複雜，從建材採購、施工方法，到營運模式都需要計算碳排放。我們希望這個項目成為建造業案例，配合政府2050年前達到『碳中和』的目標。」

建造業議會傑出承建商大獎
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